Category Archives: Manajemen Talenta

  • -

Penyusunan Panduan Evaluasi Hasil Pengembangan Kompetensi Talent KEMENTERIAN KEUANGAN

Kementerian Keuangan sebagai institusi pemerintah yang mengemban otoritas dalam pengelolaan bidang fiskal dan kekayaan negara memiliki visi organisasi, yaitu “menjadi penggerak utama pertumbuhan ekonomi Indonesia yang inklusif di abad ke-21.” Dalam rangka mewujudkan visi tersebut, Kementerian Keuangan mempunyai 5 (lima) Misi, salah satunya adalah “Menarik dan mempertahankan Talent terbaik di kelasnya dengan menawarkan proposisi nilai Pegawai yang kompetitif.”

Salah satu strategi peningkatan kualitas manajemen SDM di Kementerian Keuangan adalah menerapkan Manajemen Talenta. Untuk itu Kementerian Keuangan mensahkan PMK Nomor 60 /PMK.01/2016 tentang Manajemen Talenta Kementerian Keuangan.

Sebagai Talent Management Expert,  KEMENKEU mengundang Afifah Inayati  dan Darmin A. Pella dan untuk merancang, membangun dan menyusun Pedoman Evaluasi Talent Kementerian Keuangan dalam project Penyusunan Panduan Evaluasi Hasil Pengembangan Kompetensi Talent KEMENTERIAN KEUANGAN

 

“Read More”

  • -

Penyusunan Konsep Talent Management BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

Kegiatan Penyusunan Konsep Manajemen Talenta BKN dimaksudkan untuk memperjelas kerangka kerja, model dan instrumen yang terukur dalam pengelolaan manajemen talenta untuk para pegawai BKN. Keberhasilan untuk memperjelas kerangka dan model implementasi manajemen talenta di BKN pada dasarnya membantu peningkatan peran BKN yang lebih luas dalam mengelola pegawai secara lebih efektif dan profesional. Kejelasan kerangka dan model implementasi manajemen talenta di BKN menjadi langkah awal membangun contoh institusi pemerintah yang dapat dijadikan model penyelenggaraan implementasi manajemen talenta di Indonesia. 

 

Sebagai Talent Management  Expert, PUSBANG BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA meminta  Dr. Darmin A. Pella dan Tim untuk melakukan Penyusunan Konsep Talent Management BKN. 

 

“Read More”

Berlangganan Newsletter

Workshop/Training