Training “Practical and Integrated Talent Management”

Workshop INTEGRATED AND PRACTICAL TALENT MANAGEMENT bersama DR. DARMIN AHMAD PELLA

| ”Based on the bestselling book of Management Author Dr. Darmin A. Pella and Afifah Inayati Psi, MM, “Talent Management” (Gramedia, 2011), this workshop shows leaders how to manage organization talent pool in the era of talent war and hyper speed competition”

Krisis talenta menghadirkan beberapa tantangan nyata pengelolaan talenta yang harus kita hadapi. Berikut ini adalah beberapa pertanyaan untuk mengaudit kualitas Program Perencanaan Manajemen Talenta di dalam organisasi, yakni:

  1. Apakah organisasi Anda memiliki satu program perencanaan manajemen talenta yang menyeluruh di setiap level dan unit kerja perusahaan?
  2. Apakah organisasi Anda memiliki sejumlah orang yang siap atau sedang dipelihara, dikembangkan untuk dipromosikan menjadi manajemen puncak?
  3. Apakah dalam proses di organisasi Anda saat ini terjadi proses kompromi atas pemilihan para pemimpin unit kerja yang memadai?
  4. Apakah kita memiliki praktek dimana organisasi terpaksa mengisi posisi- posisi kunci kepemimpinan dengan pemegang jabatan yang tersedia?
  5. Apakah organisasi mempromosikan seseorang menjadi pimpinan lebih kepada faktor usia kerja, faktor relasi, dan kekerabatan atau faktor lain yang tidak terkait dengan kompetensi dan kinerja?
  6. Apakah organisasi Anda punya rencana untuk mengembangkan potensi- potensi kepemimpinan di setiap diri pegawai kita ke level terbaik?
  7. Apakah tantangan bisnis di masa depan telah dipelajari dengan baik? Telah diserap menjadi bagian dari program pendidikan dan pengembangan calon pemimpin di organisasi Anda?
  8. Apakah calon pemimpin di organisasi Anda merasa ditunjuk untuk menjadi pemimpin tanpa persiapan terlebih dahulu?

Jika pertanyaan-pertanyaan di atas sebagian besar Anda jawab dengan “Ya”, itu menunjukkan bahwa saat ini organisasi Anda sama sekali tidak memiliki program perencanaan manajemen talenta.

Semakin banyak jawaban “Ya” menunjukkan semakin perlu organisasi Anda mengembangkan satu sistem pengelolaan talenta-talenta terbaik di organisasi Anda. Workshop ini membantu lembaga / kementerian / perusahaan mengatasi masalah tersebut.

 

Siapa yang seharusnya Ikut?

Siapapun yang seharusnya berperan dalam program talent management di lembaga / kementerian / perusahaan. HRD Staf, HRD Supervisor, All Asisten Manager, All Manager, All General Manager, Director.

 

Sejumlah Workshop Benefits yang akan diperoleh peserta 

  • Perusahaan atau Kementerian/Badan mampu membangun program manajemen talenta yang lebih sistematis dan terorganisasi
  • Perusahaan atau Kementerian/Badan mampu membangun citra untuk menarik talenta terbaik dari pasar talenta dan memastikan talenta baru segera masuk ke level produktif
  • Perusahaan atau Kementerian/Badan memfasilitasi proses pengembangan dan pengisian aliran talenta terus-menerus ke unit, lokasi, departemen, SBU di organisasi yang memiliki dampak paling signifikan bagi keunggulan organisasi.

 

Core Competencies yang dikembangkan dari Pelatihan ini 

  • Talent Assesment, Talent Mapping
  • Talent Accelerated Development
  • Succession Planning
  • Succession management
  • Create Future Leader
  • Project Skill on Building Talent Management

 

Apa yang Didapatkan Peserta

  • Satu Buku “Talent Management: Mengembangkan SDM untuk Mencapai pertumbuhan dan Kinerja Prima” (Gramedia) ditandatangani oleh Penulis
  • Premium Training Package
  • Sertifikat Training, Special T-Shirt Talent Management 

Workshop ini didesain untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan berikut ini:

  1. Apa saja trend mutakhir manajemen talenta di dunia?
  2. Bagaimana mengaudit Kebutuhan Program Manajemen Talenta?
  3. Apa saja paradigma usang mengelola talenta dalam organisasi?
  4. Apa saja tantangan pengelolaan talenta Gen-Y?
  5. Apa dan bagaimana brinsip pengelolaan manajemen talenta?
  6. Apa dan bagaimana tahapan program manajemen talenta?
  7. Bagaimana membuat konsep pemimpin masa depan (future leader)?
  8. Bagaimana membuat rencana kebutuhan talenta?
  9. Bagaimana mengidentifikasi talenta berkualitas ?
  10. Bagaimana membuat Peta Talenta (talent mapping)?
  11. Bagaimana membangun Talent Pool dalam Perusahaan?
  12. Bagaimana mengembangkan Talent Accelerated Development Program?
  13. Bagaimana praktek terbaik manajemen talenta di perusahaan kelas dunia?
  14. Bagaimana memulai implementasi manajemen talenta di perusahaan?

Facilitator

Dr. Darmin A. Pella, S.Psi MM, Managing Partner AIDA Consultant. Contact : +6285883750411, Email: dap@aidacosultant.com.  Website: https://darminpella.com, www.aidaconsultant.com

 

Isi Form dibawah ini untuk melaksanakan pelatihan atau mendapatkan konsultasi Gratis dari Dr. Darmin A. Pella.

Kode Keamanan:
security code
Silakan masukkan kode keamanan:

Kirim