Seringkali indikator kinerja Divisi Umum hanya bersifat administratif dan reaktif. Indikator kinerja jabatan yang sama antar jabatan bervariasi. Akibatnya, Divisi Umum dianggap tidak bisa mendapatkan penilaian istimewa karena kurang mampu membantu perusahaan mencapai profibitabilitas yang
Kategori: Training
Identifying KPI For All Hospital Business Process RSUD SIWA
Era globalisasi menciptakan tantangan bagi semua jenis bidang bisnis untuk berkompetisi, termasuk di bidang layanan kesehatan. Seiring meningkatnya pendapatan masyarakat, kebutuhan layanan kesehatan prima semakin meningkat, mendorong tumbuhnya rumah sakit baru dengan pesat untuk memenuhi
Identifikasi KPI untuk seluruh Proses Bisnis Human Capital JASA MARGA TBK
WHAT MATTER, MUST BE MEASURED & GET MANAGED. Ini berarti seluruh aspek manajemen yang penting dalam proses bisnis Human Capital harus diukur, dan selanjutnya dikelola dalam kegiatan perbaikan (improvement action activities). Meski sudah memiliki KPI sebelumnya, Key Performance
Workshop Human Resources for Non Human Resources SAMUDERA INDONESIA GROUP
Every Manager is HR Manager. Manajer adalah pengelola sumber daya manusia. Itu yang membuat manajer melaksanakan aktifitas seorang “owner of human resources”. Masalahnya sering sekali dijumpai tidak adanya penghayatan manajer sebagai “pemilik sumber daya manusia”.
Workshop Behavioral-Based Interview PEMBANGUNAN JAYA ANCOL TBK
Interview dapat menjadi alat seleksi yang efektif untuk mendapatkan orang yang tepat, jika interview dilakukan dengan benar. Interview dilakukan dengan benar bila pewawancara benar-benar mampu menggali potensi dan kompetensi kandidat. Teknik interview yang efektif menggunakan wawancara berbasis
Workshop Strategic Human Resources Planning SAMUDERA INDONESIA GROUP
Perusahaan yang telah memiliki misi dan visi membutuhkan penyempurnaan sistem manajemen secara menyeluruh. Tidak terkecuali, dan yang terpenting adalah manajemen SDM. SDM adalah penggerak seluruh aktifitas untuk mencapai misi dan visi. Tantangan dan kendala perusahaan seperti