Selama bertahun-tahun, Dr. Darmin A. Pella telah melaksanakan Model Tujuh Langkah Transformasi Manajemen yang diciptakannya dan secara nyata terbukti telah memperbaiki kinerja. Project yang telah dilaksanakan dalam transformasi manajemen kinerja tersebut mencakup:
- Analisis Strategik dan Pembuatan Vision & Mission Statement
- Identifikasi Corporate Scorecard
- Identifikasi Key Performance Indicators
- Memperjelas KPI Description dan Stretching Target
- Membangun Ketajaman Performance Appraisal
- Mengidentifikasi Improvement Action Plan berbasis KPI
- Melaksanakan Improvement Progress Review Cycle
Kelola, kembangkan dan tingkatkan kualitas Sistem Manajemen Kinerja di organisasi Anda untuk mencapai sukses yang lebih baik.
